みなさんこんにちは

３０度を超える日が続いていますね。

水分補給はもちろん、塩分チャージタブレットや塩飴などで熱中症対策をしていきましょう。

各店舗では熱中症対策のお菓子や飲料コーナーだけではなく、冷感雑貨コーナーも充実しております。

是非お立ち寄りください😉

さて、ニシザワは今年も伊那まつりの踊り連に参加しました。

若手社員を中心に３０人以上での参加です。

７月に入ってからは、伊那店と駒ヶ根店で仕事終わりに踊りの練習を行いました。

各店舗に配属されるとなかなか会えなくなってしまう同期や若手社員同士の交流の場にもなっているようで、

みんな楽しんで練習に参加してくれました😊

当日は通り雨のの心配もありましたが、天気が崩れることもなく、みんな元気に踊り切りました！

今年は、例年どおりの赤いベルシャイン法被ではなく、１００周年記念Tシャツを着て踊りました。

紺色のTシャツに黒いパンツで揃えたので、なかなかクールに決まってますね😆

かけ声もバッチリ揃えて、すれ違う他の踊り連のみなさんや沿道の方々にニシザワ１００周年をしっかりアピールし、

地域貢献ができたのではないでしょうか。

みなさんこんにちは

久しぶりの更新になってしまいました…。

ニシザワは各店でお中元ギフトコーナーが始まったり、

お盆のごちそう予約が始まったりと夏本番の売場になってきました！

さて、８月８日・９日には今年もかみいな就活ラボが開催されます。

このイベントは、就活が本格的に始まる前に上伊那で働き、暮らしていくイメージを持ってもらおうと、上伊那の企業・団体・行政が協力して企画しております！

今年の会場は信州INAセミナーハウス、

専門学校・短期大学・大学・大学院等に通われている学生が対象です。

早めに就職活動の準備をしたい、企業研究を始めたい２０２７卒・２０２８卒の学生さんも是非ご参加ください😊

参加企業の人事・採用担当の方のお話を聞けたり、企業個別相談会なども予定しています。

申し込みはこちらのURLからお願いします💁‍♀️

８/８（木）、９日（金）かみいな就活ラボを開催します！ – Kamiina Life (kamiina-life.jp)

８月１日(木)締切です。

沢山の学生さんのご参加をお待ちしております😊

みなさん、こんにちは。

夏日がつづいてますね🥵

先日ついに新入社員研修が終了し、今年度の新入社員が各店舗に本配属されました！

研修の最後には、CS認定試験、レジ認定試験がありました。

みんな緊張していたようでしたが、お互いにアドバイスし合い、協力しながら全員で試験を突破できたと思います。

自分が新入社員研修のときもそうでしたが、CS訓練ももレジ研修も同期同士協力し合うことが試験合格への近道だな、と感じます。

個人で頑張るのはもちろんですが、全員で合格するために協力し合うことを学べたのではないでしょうか。

店舗に配属されるにあたって個人目標の発表もありました。

実行すること、いつまでにできるようになりたいか、全員先を見据えた目標の設定ができていました。

最後に配属先の発表があり、常務からひとりひとりに辞令が手渡されました。

この２ヶ月半で何倍も成長した姿を見せてくれた新入社員ですが、

店舗に配属されてからもまだまだ学びは続きます。

みなさん温かく見守ってあげてください😊

みなさんこんにちは

今年度が始まり２ヶ月が経ちました。

先日、６月１日には新入社員研修の一環で、

ニシザワが協賛している松本山雅FCの試合を観戦しました⚽

お天気の心配もありましたが、当日は暑すぎるくらいの晴天でした。

この日の対戦相手は、愛媛県のFC今治でした。

試合は残念ながら１対２で負けてしまいましたが、ゴール前でのハラハラする展開が何度もあり、見ごたえのある試合でした。

新入社員は全員が初めて山雅の試合を観戦し、サポーターの方々の一致団結した応援に圧倒されていたみたいです。

そして、今日は６月８日にベルシャイン伊那店で開催されますコストコ直送セールの準備のお手伝いをしました。

先月の売場実習で駒ケ根店に行った人はそこでもコストコのお手伝いをしたようですが、

時計台広場全体を使って催事会場をつくるのは初めてです。

大量に仕入れた商品を陳列するのは大変な作業ですが、皆さんテキパキと動いて頑張っていました。

明日は新入社員も催事のレジに入り、チェッカー・サッカー業務、レジ誘導を行います。

今までのレジ教育や催事の運営の経験が活かせるのではないでしょうか。

是非、明日はベルシャイン伊那店時計台広場へお越しください！

土曜日恒例１５時からの試食もコストコ特別バージョンで行います😊

みなさんこんにちは

気温が２０度を超える日も多くなってきましたね!

新入社員は、１か月の売場実習を経て再び本部での研修がスタートしました。

２クール目は以前から行っていたレジ研修や包装教育、CSの訓練に加え、計数教育や電話応対など、もうひと段階上の新入社員教育が実施されます。

１日目の朝から早速CS教育が始まっていました。

１クール目から１ヵ月ぶりのCS教育です。
毎年新入社員が必ず苦戦する接客七大用語をとり入れたロールプレイングを行っていました。

なかなか日常では使わない言葉遣いなので、最初は大変ですが、売場で必ず役に立つので頑張って身につけてほしいですね😊

１か月間の売場実習でもCSの訓練が役にたったと感じて日誌に書いてくれている人もいました。

包装教育も１ヵ月ぶりです。

こちらはサービスカウンターで頻出の商品券を包装している様子です。

包装も教育課のトレーナーが教えてくださっています。

最初は箱物や商品券など簡単なものから始まり、だんだん瓶や筒、果物など難しい包装に挑戦します。

売場実習でチェッカー部門を経験したこともあって、四角い箱や商品券などは１クール目より慣れた手つきで包んでいました。

今週からは、先週末に一部店舗で実施したお客様アンケートの集計、店長会での発表準備を行います。

お客様からいただいた貴重なご意見をとりまとめて店長にお伝えすることで、

より地域に暮らすお客様に寄り添ったお店を目指せるよう、

新入社員も頑張ります！